AIが参照する「唯一の人・組織マスタ」を、情シスがつくる ── 人事システムとIdP・下流システムの間に立つ"人・組織データOS"、収集・整備・利活用の全体像

登壇概要

生成AIやAIエージェントの社内活用が進むほど、情シスはある事実に直面します。AIは、与えられた権限と組織情報に忠実に動く、ということです。共有設定の甘いファイルがAIに要約される。退職者や異動者に残った権限が、そのままAIの参照範囲になる。部署名の表記揺れで回答が割れる。原因はAIではなく、人事システム・現場の台帳・IdP・各SaaSがそれぞれ別の形で人・組織データを持ち、全体の「正解」をどこも持っていないことにあります。本セッションでは、人事システムとIdP・下流システムの間に立ち、人・組織データを収集・整備して唯一のマスタとしてIdP・SaaS・AIに供給する"人・組織データOS"の考え方と、情シスとしての進め方を解説します。