DAY1 11.27 Fri 17:30 - 18:00
情シスの価値は、社内で完結させない！ ～内製化で握った「コーポレートIT のハンドル」が、グループのエコシステムを動かすまで～
登壇概要
内製化で握ったコーポレートITのハンドルを、自社から兄弟会社、親会社や販売店を含むトヨタグループへ--「情シスの価値を社内で完結させない」実践をお話しします。 転機は、兄弟会社KINTOとのIT連携「K2連携」。自社で培ったノウハウを還流し、ヘルプデスク統合やPCキッティング自動化、認証基盤変更などの変革を推進しました。「AIファースト」下でのAI活用推進実績がトヨタグループ展開へと発展した事例もご紹介します。 これらを「一体運営型・レジデント型・サービス提供型」の3モデルに整理し、グループ全体へ価値を届けるエコシステムを構築中。相手との距離で支援のかたちを選ぶ、IT連携に悩む方が持ち帰れる考え方です。 情シスが楽しくなるのは、価値の届け先が増えたとき。こんな情シス、楽しくないわけがない！！
矢島 卓
KINTOテクノロジーズ株式会社
コーポレートIT部 コーポレートITグループ マネージャー
来場者へのメッセージ
KINTOテクノロジーズには「トヨタグループの中にあって、トヨタグループらしさから脱却する」という組織文化があります。その文化の中で育った情シスが、どうやって価値の届け先を自社の外へ広げてきたのか——成功だけでなく、試行錯誤も含めて等身大でお話しします。 組織の中で情シスの価値の出し方・広げ方に悩んでいる方、グループ会社間のIT連携に課題をお持ちの方は、ぜひTRACK Bへ。DAY1最後のセッションなので、続きは懇親会でお話ししましょう！
登壇者プロフィール
ITサービス企業のソフトウェアエンジニア、製造業のIT統括を経て、2023年1月にKINTOテクノロジーズ入社。 コーポレートIT領域を軸に、生成AI 活用プロジェクトや「アジャイルな仕事の進め方」の社内外への浸透を推進。 技術広報組織のマネージャーとして、エンジニア組織のプレゼンス向上にも奮闘した。 現在はコーポレートITグループのマネージャーとして、自社に「生活インフラとしてのIT」を届けるとともに、兄弟会社である株式会社KINTOをはじめとするグループ会社への情シス支援・IT連携を推進中。